Увольнение несовершеннолетнего
Информация обновлена:
Кроме ограниченных норм выработки и запрета труда в тяжелых условиях, Трудовой кодекс предоставил несовершеннолетним работникам дополнительные гарантии при увольнении.
Как уволить несовершеннолетнего работника
Главное отличие в увольнении такого работника в том, что нужно специальное разрешение.
Чтобы уволить несовершеннолетнего по инициативе работодателя согласно п. 4 ст. 77 ТК РФ, последний должен получить разрешение трудовой инспекции и комиссии по делам несовершеннолетних. Иначе увольнение будет незаконным.
Если работник ...
Продолжение этой статьи доступно только платным пользователям
Данный материал является частью бератора «Зарплата и кадры».
Все статьи бератора ежедневно обновляются экспертами и всегда актуальны.
Чтобы прочитать статью полностью, нужно приобрести доступ.
< Предыдущая страница Следующая страница >