Предоставление отпуска
Информация обновлена:
Статья 255 Трудового кодекса обязывает работодателей предоставлять сотрудницам отпуска по беременности и родам.
Важное условие: они должны быть застрахованными лицами в системе обязательного страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Этому виду обязательного страхования подлежат граждане России и постоянно или временно проживающие на ее территории иностранные граждане и лица без гражданства.
Продолжительность отпуска составляет (ст. 255 ТК РФ):
- при нормальных родах – 70 календарных дней до родов и 70 календарн...
Продолжение этой статьи доступно только платным пользователям
Данный материал является частью бератора «Зарплата и кадры».
Все статьи бератора ежедневно обновляются экспертами и всегда актуальны.
Чтобы прочитать статью полностью, нужно приобрести доступ.
< Предыдущая страница Следующая страница >