Как не допустить переквалификацию гражданско-правового договора в трудовой
Информация обновлена:
Если человек принят на работу по гражданско-правовому договору (ГПД), а по сути выполняют трудовую функцию, договор с ним может быть переквалифицирован. Несколько лет назад это было возможно только по решению суда - по обращению физлица-исполнителя либо на основании материалов, направленных госинспекцией труда или иными уполномоченными ...
Продолжение этой статьи доступно только платным пользователям
Данный материал является частью бератора «Зарплата и кадры».
Все статьи бератора ежедневно обновляются экспертами и всегда актуальны.
Чтобы прочитать статью полностью, нужно приобрести доступ.
< Предыдущая страница Следующая страница >