Найти через поисковый регистр

^ Наверх
Cannot find 'zpkpopup' template with page ''

Как не допустить переквалификацию гражданско-правового договора в трудовой

Информация обновлена:

Если человек принят на работу по гражданско-правовому договору (ГПД), а по сути выполняют трудовую функцию, договор с ним может быть переквалифицирован. Несколько лет назад это было возможно только по решению суда - по обращению физлица-исполнителя либо на основании материалов, направленных госинспекцией труда или иными уполномоченными органами (лицами) (ч. 4 ст. 11 ТК РФ).

Законом от 28 декабря 2013 года № 421-ФЗ в Трудовой кодекс введена статья 19.1, согласно которой добавлены случаи, когда ГПД можно переквалифицировать в трудовой:

  • если несоответствие обнаружил трудовой инспектор и выписал предп...

    Продолжение этой статьи доступно только платным пользователям

Данный материал является частью бератора «Зарплата и кадры».
Все статьи бератора ежедневно обновляются экспертами и всегда актуальны.
Чтобы прочитать статью полностью, нужно приобрести доступ.

Если у вас уже есть доступ, войдите в личный кабинет



< Предыдущая страница Следующая страница >