Переводы сотрудников
Информация обновлена:
Перевод на другую работу – это изменение трудовых обязанностей сотрудника или условий трудового договора.
Типичный пример – это перевод сотрудника на новую должность в той же фирме или переезд работника в другую местность вместе с работодателем.
Как правило, перевод на другую работу допускается лишь с письменного согласия сотрудника (ст. 72 ТК РФ).
Однако есть исключительные случаи, когда согласие работника не требуется. О них подробно написано в разделе "Переводы и командировки" → подразделе "Переводы сотрудников" → ситуации "Временные переводы без...
Продолжение этой статьи доступно только платным пользователям
Данный материал является частью бератора «Зарплата и кадры».
Все статьи бератора ежедневно обновляются экспертами и всегда актуальны.
Чтобы прочитать статью полностью, нужно приобрести доступ.
< Предыдущая страница Следующая страница >