Увольнение работника с семейными обязанностями

Если фирма решила расторгнуть трудовой договор с сотрудником, нужно уточнить, не является ли он "лицом с семейными обязанностями" по статье 261 Трудового кодекса. Это:

• женщина, имеющая ребенка в возрасте до трех лет;
• одинокая мать, воспитывающая ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;
• одинокая мать, воспитывающая  ребенка в �...
  
  Продолжение этой статьи доступно только платным пользователям

  Данный материал является частью бератора «Зарплата и кадры».
  Все статьи бератора ежедневно обновляются экспертами и всегда актуальны.
  Чтобы прочитать статью полностью, нужно приобрести доступ.

  Если у вас уже есть доступ, войдите в личный кабинет

  
  
  < Предыдущая страница Следующая страница >