Найти через поисковый регистр

^ Наверх
Cannot find 'zpkpopup' template with page ''

Увольнение работника с семейными обязанностями

Информация обновлена:

Если фирма решила расторгнуть трудовой договор с сотрудником, нужно уточнить, не является ли он "лицом с семейными обязанностями" по статье 261 Трудового кодекса. Это:

  • женщина, имеющая ребенка в возрасте до трех лет;
  • одинокая мать, воспитывающая ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;
  • одинокая мать, воспитывающая  ребенка в возрасте до 14 лет;
  • лицо, воспитывающее ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или малолетнего ребенка в возрасте до 14 лет без матери;
  • родитель (иной законный представитель ребенка), являющийся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возра...

    Продолжение этой статьи доступно только платным пользователям

Данный материал является частью бератора «Зарплата и кадры».
Все статьи бератора ежедневно обновляются экспертами и всегда актуальны.
Чтобы прочитать статью полностью, нужно приобрести доступ.

Если у вас уже есть доступ, войдите в личный кабинет



< Предыдущая страница Следующая страница >