Премирование работников
Информация обновлена:
Размер премии каждому работнику за определенный период устанавливают в индивидуальном порядке.
При этом учитывают:
- личный вклад работника в деятельность организации;
- результат работы подразделения, в котором выполняет трудовые обязанности работник;
- результат деятельности фирмы.
Приказ о премировании
Приказ оформляют по форме № Т-11 (если премию выплачивают одному работнику) или Т-11а (если премию выплачивают нескольким работникам). Эти формы утверждены постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 ...
Продолжение этой статьи доступно только платным пользователям
Данный материал является частью бератора «Зарплата и кадры».
Все статьи бератора ежедневно обновляются экспертами и всегда актуальны.
Чтобы прочитать статью полностью, нужно приобрести доступ.
< Предыдущая страница Следующая страница >