^ Наверх
Cannot find 'zpkpopup' template with page ''
На странице
Развернуть

Оформление в штат

Информация обновлена:

Штатного работника, как по основному месту работы, так и по совместительству, оформляют по трудовому договору.

Если трудовой договор не был надлежащим образом оформлен, трудовые отношения между работником и работодателем все равно возникают - на том основании, что человек был фактически допущен к работе с ведома или по поручению работодателя (ч. 3 ст. 16 ТК РФ).

Заключать трудовой договор можно с лицами, достигшими возраста 16 лет, кроме случаев, предусмотренных законодательством о правовом положении иностранных граждан в РФ. Для иностранца минимальный возраст - 18 лет, это установлено статьей 327.1 Труд... Продолжение этой статьи доступно только платным пользователям

Если вы уже зарегистрированы, нажмите сюда

Данный материал является частью бератора «Зарплата и кадры».
Все статьи бератора ежедневно обновляются экспертами и всегда актуальны.
Узнать подробнее о бераторе



Следующая страница >