Ликвидация фирмы
Информация обновлена:
Если фирму решено ликвидировать, работодатель обязан предупредить работников не менее чем за два месяца до предполагаемого увольнения.
Предупреждение обязательно должно быть письменным, а работник должен расписаться в том, что его предупредили.
Уведомление необходимо вложить в личное дело сотрудника. Приведем его образец:
Обратите внимание: закон позволяет уволить раб...
Продолжение этой статьи доступно только платным пользователям
Данный материал является частью бератора «Зарплата и кадры».
Все статьи бератора ежедневно обновляются экспертами и всегда актуальны.
Чтобы прочитать статью полностью, нужно приобрести доступ.
< Предыдущая страница Следующая страница >