Найти через поисковый регистр

^ Наверх
Cannot find 'zpkpopup' template with page ''

Зарплата исходя из МРОТ

Информация обновлена:

Если заработная плата работника установлена исходя из МРОТ, то при повышении размера МРОТ ее нужно повысить. Это важно, поскольку статья 133 Трудового кодекса устанавливает правило: если работник полностью отработал рабочее время и выполнил месячную норму труда, то его месячная заработная плата не может быть ниже минимального размера оплаты труда. А невыполнение этой нормы в течение более двух месяцев грозит работодателю серьезными санкциями:

  • штрафом в размере от 200 000 до 500 000 рублей;
  • штрафом в размере заработной платы осужденного за период от 1 до 3 лет;
  • лишением свободы на срок ...

    Продолжение этой статьи доступно только платным пользователям

Данный материал является частью бератора «Зарплата и кадры».
Все статьи бератора ежедневно обновляются экспертами и всегда актуальны.
Чтобы прочитать статью полностью, нужно приобрести доступ.

Если у вас уже есть доступ, войдите в личный кабинет



< Предыдущая страница Следующая страница >