Совмещение и совместительство: различия

Информация обновлена:

Совместительство не следует путать с внутренним совмещением.

Отметим сначала основные признаки совместительства:

допускается только в свободное от основной работы время (после окончания времени ежедневной работы);
работник заключает второй трудовой договор;
работа, выполняемая по совместительству, регулярная и оплачиваемая;
оплата производится исходя из фактического объема выполненной работы и максимальными размерами не ограничивается;
совместительство не ограничено категорией персонала. Иначе говоря, инженер-программист п...

Продолжение этой статьи доступно только платным пользователям

Данный материал является частью бератора «Зарплата и кадры».
Все статьи бератора ежедневно обновляются экспертами и всегда актуальны.
Чтобы прочитать статью полностью, нужно приобрести доступ.

Если у вас уже есть доступ, войдите в личный кабинет

< Предыдущая страница Следующая страница >