Расторжение договора, заключенного с нарушением закона
Информация обновлена:
Трудовой договор может быть расторгнут, если он был заключен с нарушением закона. Так сказано в пункте 11 статьи 77 и статье 84 Трудового кодекса.
Это самостоятельное основание прекращения трудового договора, т.е. не увольнение по инициативе работодателя и не дисциплинарное взыскание. Договор прекращается потому, что при его за...
Продолжение этой статьи доступно только платным пользователям
Данный материал является частью бератора «Зарплата и кадры».
Все статьи бератора ежедневно обновляются экспертами и всегда актуальны.
Чтобы прочитать статью полностью, нужно приобрести доступ.
< Предыдущая страница Следующая страница >