Обучение за счет работодателя
Информация обновлена:
Статья 196 Трудового кодекса устанавливает, что работодатель сам решает, нужно ли ему обучать своих сотрудников или нет. Если работодатель предполагает обучение определенных сотрудников, то это должно быть прописано в коллективном или трудовом договоре. Возможно также заключение ученического договора.
Виды обучения работников...
Продолжение этой статьи доступно только платным пользователям
Данный материал является частью бератора «Зарплата и кадры».
Все статьи бератора ежедневно обновляются экспертами и всегда актуальны.
Чтобы прочитать статью полностью, нужно приобрести доступ.
< Предыдущая страница Следующая страница >