^ Наверх
Cannot find 'zpkpopup' template with page ''

Случаи увольнения по инициативе работодателя

Информация обновлена:

Трудовой договор может быть расторгнут по нескольким общим основаниям. Вот они:

  • инициатива работодателя;
  • инициатива работника;
  • соглашение сторон;
  • обстоятельства, которые не зависят от работника и работодателя.

Особые правила установлены для расторжения срочного трудового договора и договора, заключенного с нарушением закона. Необходимым условием трудового договора о дистанционной работе является указание оснований для расторжения такого договора по инициативе работодателя ( ст. 312.5 ТК РФ).

Руководитель фирмы вправе уволить работника по с... Продолжение этой статьи доступно только платным пользователям

Если вы уже зарегистрированы, нажмите сюда

Данный материал является частью бератора «Зарплата и кадры».
Все статьи бератора ежедневно обновляются экспертами и всегда актуальны.
Узнать подробнее о бераторе



< Предыдущая страница Следующая страница >