Увольнение работников
Информация обновлена:
При увольнении работника необходимо:
- оформить приказ об увольнении;
- оформить записку-расчет при прекращении трудового договора (контракта) с работником.
Приказ об увольнении составляют по форме № Т-8 (при увольнении одного работника) или Т-8а (при увольнении нескольких работников).
Эти формы утверждены постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 года № 1.
Записку-расчет оформляют по форме № Т-61 (утверждена постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 года № 1).
Лицевую сторону записки-расчета заполняет работник отдела кадров.
После эт...
Продолжение этой статьи доступно только платным пользователям
Данный материал является частью бератора «Зарплата и кадры».
Все статьи бератора ежедневно обновляются экспертами и всегда актуальны.
Чтобы прочитать статью полностью, нужно приобрести доступ.
< Предыдущая страница Следующая страница >