Найти через поисковый регистр

^ Наверх
Cannot find 'zpkpopup' template with page ''

Увольнение работников

Информация обновлена:

При увольнении работника необходимо:

  • оформить приказ об увольнении;
  • оформить записку-расчет при прекращении трудового договора (контракта) с работником.

Приказ об увольнении составляют по форме № Т-8 (при увольнении одного работника) или Т-8а (при увольнении нескольких работников).

Эти формы утверждены постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 года № 1.

Записку-расчет оформляют по форме № Т-61 (утверждена постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 года № 1).

Лицевую сторону записки-расчета заполняет работник отдела кадров.

После эт...

Продолжение этой статьи доступно только платным пользователям

Данный материал является частью бератора «Зарплата и кадры».
Все статьи бератора ежедневно обновляются экспертами и всегда актуальны.
Чтобы прочитать статью полностью, нужно приобрести доступ.

Если у вас уже есть доступ, войдите в личный кабинет



< Предыдущая страница Следующая страница >