Найти через поисковый регистр

^ Наверх
Cannot find 'zpkpopup' template with page ''

Основной ежегодный оплачиваемый отпуск

Информация обновлена:

Отпуск - это предоставляемое работнику ежегодное время отдыха, оплачиваемое организацией, в которой трудится работник (ст. 107 ТК РФ). То есть это период времени, в течение которого работник освобождается от исполнения трудовых обязанностей.

Право на отпуск имеет только работник, заключивший трудовой договор. Отпуск не предоставляется работнику, который работает у работодателя по гражданско-правовому договору (подряда или оказания услуг).

Ежегодный отпуск обязан предоставлять любой работодатель: юридическое лицо, индивидуальный предприниматель, физическое лицо. При этом не имеет значения, полное или непо...

Продолжение этой статьи доступно только платным пользователям

Данный материал является частью бератора «Зарплата и кадры».
Все статьи бератора ежедневно обновляются экспертами и всегда актуальны.
Чтобы прочитать статью полностью, нужно приобрести доступ.

Если у вас уже есть доступ, войдите в личный кабинет



< Предыдущая страница Следующая страница >