Функции кадровой службы по сохранности коммерческой тайны

Кадровая служба тоже должна предпринимать меры по обеспечению сохранности коммерческой тайны на фирме.

А именно:

• определить правила причисления той или иной информации (в виде обычных или электронных документов) к конфиденциальной;
• разработать документы, которые регламентируют порядок и правила обращения сотрудников о�...
  
  Продолжение этой статьи доступно только платным пользователям

  Данный материал является частью бератора «Зарплата и кадры».
  Все статьи бератора ежедневно обновляются экспертами и всегда актуальны.
  Чтобы прочитать статью полностью, нужно приобрести доступ.

  Если у вас уже есть доступ, войдите в личный кабинет

  
  
  < Предыдущая страница Следующая страница >