Найти через поисковый регистр

^ Наверх
Cannot find 'zpkpopup' template with page ''

Понятие и виды заработной платы

Информация обновлена:

Под заработной платой понимают:

  • вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы;
  • выплаты компенсационного и стимулирующего характера (ст. 129 ТК РФ).

Всю совокупность зарплатных выплат подразделяют на основную и дополнительную заработную плату. При этом к основной зарплате относят выплаты за проработанное время, а к дополнительной – выплаты за время не проработанное. Трудовой кодекс обязывает оплачивать очередные отпуска, выходные пособия при увольнении и в связи с реорганизацией, простои не по вин...

Продолжение этой статьи доступно только платным пользователям

Данный материал является частью бератора «Зарплата и кадры».
Все статьи бератора ежедневно обновляются экспертами и всегда актуальны.
Чтобы прочитать статью полностью, нужно приобрести доступ.

Если у вас уже есть доступ, войдите в личный кабинет



< Предыдущая страница Следующая страница >