Грубое нарушение трудовой дисциплины

Информация обновлена:

В пункте 6 статьи 81 Трудового кодекса перечислены проступки, которые признают грубым нарушением трудовой дисциплины. Вот они:

прогул;
появление на работе в состоянии алкогольного (наркотического, токсического) опьянения;
разглашение охраняемой законом коммерческой, государственной, служебной и т. п. тайны;
совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, умышленного его уничтожения, растраты;
нарушение требований по охране труда, если это привело к тяжким последствиям (несчастный случай, авария, катастрофа) или создало реальную угрозу таки...

Продолжение этой статьи доступно только платным пользователям

Данный материал является частью бератора «Зарплата и кадры».
Все статьи бератора ежедневно обновляются экспертами и всегда актуальны.
Чтобы прочитать статью полностью, нужно приобрести доступ.

Если у вас уже есть доступ, войдите в личный кабинет

< Предыдущая страница Следующая страница >