Найти через поисковый регистр

^ Наверх
Cannot find 'zpkpopup' template with page ''

Увольнение беременной женщины

Информация обновлена:

Уволить беременную женщину непросто. Необходимо помнить, что по инициативе работодателя этого сделать нельзя. Исключение – ликвидация фирмы или прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем (ст. 261 ТК РФ).

Однако расторгнуть трудовой договор с беременной сотрудницей можно:

  • по соглашению сторон;
  • п...

    Продолжение этой статьи доступно только платным пользователям

    Данный материал является частью бератора «Зарплата и кадры».
    Все статьи бератора ежедневно обновляются экспертами и всегда актуальны.
    Чтобы прочитать статью полностью, нужно приобрести доступ.

    Если у вас уже есть доступ, войдите в личный кабинет



    < Предыдущая страница Следующая страница >