Увольнение беременной женщины
Информация обновлена:
Уволить беременную женщину непросто. Необходимо помнить, что по инициативе работодателя этого сделать нельзя. Исключение – ликвидация фирмы или прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем.
Однако расторгнуть трудовой договор с беременной сотрудницей можно:
- по соглашению сторон;
- по инициативе работницы;
- если она работала по срочному трудовому договору и срок его действия истек.
Увольнение по соглашению сторон оформляют в том случае, если работница и работодатель достигли договоренности расторгнуть трудовые отношения.
...
Продолжение этой статьи доступно только платным пользователям
Данный материал является частью бератора «Зарплата и кадры».
Все статьи бератора ежедневно обновляются экспертами и всегда актуальны.
Чтобы прочитать статью полностью, нужно приобрести доступ.
< Предыдущая страница Следующая страница >