Временные переводы без согласия сотрудника
Информация обновлена:
В некоторых случаях фирма вправе временно перевести сотрудника на другую работу без его согласия сроком на один месяц. Так поступить она может для предотвращения или устранения последствий:
- катастрофы природного или техногенного характера;
- производственной аварии или несчастного случая на производстве;
- пожара, наводнения, землетрясения, эпидемии;
- в других исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь и нормальные жизненные условия населения.
В случае если одно из приведенных событий произошло, руководители подразделений должны пода...
Продолжение этой статьи доступно только платным пользователям
Данный материал является частью бератора «Зарплата и кадры».
Все статьи бератора ежедневно обновляются экспертами и всегда актуальны.
Чтобы прочитать статью полностью, нужно приобрести доступ.
< Предыдущая страница Следующая страница >