Найти через поисковый регистр

^ Наверх
Cannot find 'zpkpopup' template with page ''

Предоставление отпуска

Информация обновлена:

Кроме очередного ежегодного отпуска некоторые категории работников имеют право и на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск.

К таким категориям относятся работники (ст. 116 ТК РФ):

  • занятые на работах с вредными или опасными условиями труда - для  работников, условия труда на рабочем месте которых по результатам спецоценки отнесены к опасным или вредным условиям второй, третьей и четвертой степеней.
    Продолжительность дополнительного отпуска не должна быть меньше 7 календарных дней (ст. 117 ТК РФ);
  • имеющие особый характер работы; с ненормированным рабочим днем;
  • ...

    Продолжение этой статьи доступно только платным пользователям

Данный материал является частью бератора «Зарплата и кадры».
Все статьи бератора ежедневно обновляются экспертами и всегда актуальны.
Чтобы прочитать статью полностью, нужно приобрести доступ.

Если у вас уже есть доступ, войдите в личный кабинет



< Предыдущая страница Следующая страница >