Стаж, дающий право на ежегодный отпуск
Информация обновлена:
Отработав на фирме первые шесть месяцев, работник имеет право на 28 дней ежегодного оплачиваемого отпуска. Однако по согласованию с работодателем сотрудник может пойти в отпуск и раньше полугодовалого срока (ст. 122 ТК РФ).
В последующие годы работы на фирме сотрудник может брать отпуск в любое время в соответствии с графиком отпусков.
Эти же правила распространяются на работников, которым установлено сокращенное рабочее время или смена (ст. 93 ТК РФ).
Чтобы понять, имеет право сотрудник на отпуск или нет, нужно посчитать его стаж работы.
...Продолжение этой статьи доступно только платным пользователям
Данный материал является частью бератора «Зарплата и кадры».
Все статьи бератора ежедневно обновляются экспертами и всегда актуальны.
Чтобы прочитать статью полностью, нужно приобрести доступ.
< Предыдущая страница Следующая страница >