Найти через поисковый регистр

^ Наверх
Cannot find 'zpkpopup' template with page ''

Перевод по состоянию здоровья

Информация обновлена:

Бывает, что работник не может выполнять свои трудовые обязанности в связи с медицинским заключением. Тогда фирма, если сотрудник согласен, должна перевести его на другую имеющуюся работу, которая ему не противопоказана.

В такой ситуации необходимо оформить перевод так же, как это делают при переводе внутри организации по инициативе работника. Однако в этом случае отказать работнику в переводе фирма не вправе.

Работник должен составить заявление на имя руководителя фирмы и указать в нем требование о переводе на другую работу (временно или постоянно) в связи с медицинским заключением. К заявлению он должен...

Продолжение этой статьи доступно только платным пользователям

Данный материал является частью бератора «Зарплата и кадры».
Все статьи бератора ежедневно обновляются экспертами и всегда актуальны.
Чтобы прочитать статью полностью, нужно приобрести доступ.

Если у вас уже есть доступ, войдите в личный кабинет



< Предыдущая страница Следующая страница >