Найти через поисковый регистр

^ Наверх
Cannot find 'zpkpopup' template with page ''

Несоответствие занимаемой должности

Информация обновлена:

Уволить работника за несоответствие занимаемой должности можно в двух случаях:

  • у него недостаточная квалификация (ст. 81 ТК РФ);
  • состояние здоровья не позволяет ему выполнять свои обязанности (ст. 73, п. 8 ст. 77 ТК РФ).

Для законного увольнения работника по этим основаниям необходимо иметь документы, которые подтверждают его недостаточную квалификацию или плохое состояние здоровья.

Недостаточная квалификация

Доказательствами недостаточной квалификации могут быть:

  • приказы о дисциплинарных взыскания...

    Продолжение этой статьи доступно только платным пользователям

Данный материал является частью бератора «Зарплата и кадры».
Все статьи бератора ежедневно обновляются экспертами и всегда актуальны.
Чтобы прочитать статью полностью, нужно приобрести доступ.

Если у вас уже есть доступ, войдите в личный кабинет



< Предыдущая страница Следующая страница >