Несоответствие занимаемой должности
Информация обновлена:
Уволить работника за несоответствие занимаемой должности можно в двух случаях:
- у него недостаточная квалификация (ст. 81 ТК РФ);
- состояние здоровья не позволяет ему выполнять свои обязанности (ст. 73, п. 8 ст. 77 ТК РФ).
Для законного увольнения работника по этим основаниям необходимо иметь документы, которые подт...
Продолжение этой статьи доступно только платным пользователям
Данный материал является частью бератора «Зарплата и кадры».
Все статьи бератора ежедневно обновляются экспертами и всегда актуальны.
Чтобы прочитать статью полностью, нужно приобрести доступ.
< Предыдущая страница Следующая страница >