Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда (форма № Т-12)
Информация обновлена:
Для табеля учета использования рабочего времени предусмотрен типовой бланк. Его форма утверждена постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 года № 1.
В табеле, в частности, указывают данные:
- о причинах неявок сотрудников на работу;
- о работе в режиме неполного рабочего времени;
- о работе в сверхурочное время и т. д;
- о командировках и т.д.
Отметку в табеле о причинах неявок на работу делают на основании соответствующих документов (например, листка временной нетрудоспособности, приказа об отпуске и т. д.).
Табель можно вести двумя способами:
- учитывать все явки или неявки на работу (метод сплошной регистрации);
- учитывать только отклонения от нормального режима работы, предусмотренного в организации (неявки, опоздания и т. п.).
Надомным и дистанционным работникам дано право самостоятельно определять режим рабочего времени. Поэтому табель учета рабочего времени на них лучше всего вести методом отклонения.
Отметки о явках (неявках) сотрудников делают в разделе 1 «Учет рабочего времени» табеля ежедневно. Для этого заполняют графы 4–16.
В верхних строках этих граф указывают условное обозначение явок и неявок, в нижних – количество часов, отработанных сотрудниками.
Графы 7–17 раздела 1 табеля, а также раздел 2 «Расчеты с персоналом по оплате труда» заполняют в конце каждого календарного месяца.
Здесь указывают общее количество:
- дней или часов, отработанных за месяц;
- дней (часов) неявок;
- выходных и праздничных дней.
Если начисление заработной платы отражают в отдельном документе (например, в расчетно-платежной ведомости), то в табеле заполняют только раздел 1 «Учет использования рабочего времени».
Табель подписывает сотрудник, который его заполнял (табельщик или бухгалтер), а также руководитель соответствующего структурного подразделения (на небольших предприятиях – руководитель организации).
Раздел 1 табеля также подписывает руководитель кадровой службы.
Вот пример заполнения табеля учета рабочего времени по форме № Т-12:
Подробнее о том, как заполнять табель учета рабочего времени и какие условные обозначения в нем указывать читайте практические ситуации «Как заполнять табель учета рабочего времени» и «Какие условные обозначения предусмотрены для табеля учета рабочего времени».
Данный материал является частью бератора «Зарплата и кадры».
Все статьи бератора ежедневно обновляются экспертами и всегда актуальны.
Чтобы прочитать статью полностью, нужно приобрести доступ.
< Предыдущая страница Следующая страница >