Найти через поисковый регистр

^ Наверх
Cannot find 'zpkpopup' template with page ''

Трудовой кодекс об очередном отпуске

Информация обновлена:

На ежегодный отпуск имеет право каждый работник (ст. 21 ТК РФ).

Обычная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ).

Сезонным работникам и лицам, работающим по срочным трудовым договорам сроком до двух месяцев, положены оплачиваемые отпуска из расчета двух рабочих дней за каждый месяц работы (ст. 291, 295 ТК РФ).

Некоторым работникам предоставляются удлиненные отпуска. Длительность дополнительного отдыха зависит от должности, характера работы или возраста сотрудника (военнослужащие, педагогические работники и др.).

Статьей 116 Трудовог...

Продолжение этой статьи доступно только платным пользователям

Данный материал является частью бератора «Зарплата и кадры».
Все статьи бератора ежедневно обновляются экспертами и всегда актуальны.
Чтобы прочитать статью полностью, нужно приобрести доступ.

Если у вас уже есть доступ, войдите в личный кабинет



< Предыдущая страница Следующая страница >