Компенсация расходов дистанционных работников
Информация обновлена:
Для компенсации расходов дистанционных работников нужно руководствоваться статьей 312.6 Трудового кодекса.
Работодатель обеспечивает дистанционного работника необходимыми для выполнения им трудовой функции оборудованием, программно-техническими средствами, средствами защиты информации и иными средствами.
Дистанционный работник с согласия или ведома работодателя и в его интересах может использовать для выполнения трудовой функции собственные или арендованные им оборудование, программно-технические средства, средства защиты информации и иные средства. При этом работодатель обязан:&n...
Продолжение этой статьи доступно только платным пользователям
Данный материал является частью бератора «Зарплата и кадры».
Все статьи бератора ежедневно обновляются экспертами и всегда актуальны.
Чтобы прочитать статью полностью, нужно приобрести доступ.
< Предыдущая страница Следующая страница >