Найти через поисковый регистр

^ Наверх
Cannot find 'zpkpopup' template with page ''

Разъездной характер работы

Информация обновлена:

Разъездной считается работа, при которой работник выполняет свои должностные обязанности вне расположения организации.

Разъездная работа должна носить постоянный характер. И этим она отличается от служебных командировок, которые носят временный характер и ограничены определенным сроком. Постоянная работа, которая имеет разъездной характер, не признается служебной командировкой (ст. 166 ТК РФ, письма Минтруда России от 18 сентября 2020 года № 14-2/ООГ-15047, Роструда от 12 декабря 2013 года № 4209-ТЗ).

Например, в письме от 1 июня 2005 года № 03-05-01-04/168 Минфин России разъяснил...

Продолжение этой статьи доступно только платным пользователям

Данный материал является частью бератора «Зарплата и кадры».
Все статьи бератора ежедневно обновляются экспертами и всегда актуальны.
Чтобы прочитать статью полностью, нужно приобрести доступ.

Если у вас уже есть доступ, войдите в личный кабинет



< Предыдущая страница Следующая страница >