Оплачиваемый отпуск работникам
Информация обновлена:
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работникам, в том числе дистанционным, ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника через шесть месяцев его непрерывной работы в данной компании.
Отпуск за второй и последующие годы работы можно предоставлять в любое время рабочего год...
Продолжение этой статьи доступно только платным пользователям
Данный материал является частью бератора «Зарплата и кадры».
Все статьи бератора ежедневно обновляются экспертами и всегда актуальны.
Чтобы прочитать статью полностью, нужно приобрести доступ.
< Предыдущая страница Следующая страница >