Оплата труда при простое

Простоем считается время, в течение которого работник находился на работе, но не участвовал в процессе производства.

Простой может произойти:

• по вине работника (например, если действия работника вызвали поломку станка);
• по вине организации-работодателя, например, из-за несвоевременной доставки материалов в це�...
  
  Продолжение этой статьи доступно только платным пользователям

  Данный материал является частью бератора «Зарплата и кадры».
  Все статьи бератора ежедневно обновляются экспертами и всегда актуальны.
  Чтобы прочитать статью полностью, нужно приобрести доступ.

  Если у вас уже есть доступ, войдите в личный кабинет

  
  
  < Предыдущая страница Следующая страница >