Доплаты, надбавки и компенсации
Информация обновлена:
Если условия труда, в которых работает сотрудник, отклоняются от нормальных, необходимо произвести доплату к его основной заработной плате или установить повышенную оплату труда.
Доплаты начисляют за работы:
- в сверхурочное время;
- в ночное время;
- в вечернее и ночное время при многосменном режиме работы;
- в праздничные и выходные дни;
- при совмещении профессий или замещении временно отсутствующих работников.
Обратите внимание: за работу в выходные сверх норм не надо доплачивать...
Продолжение этой статьи доступно только платным пользователям
Данный материал является частью бератора «Зарплата и кадры».
Все статьи бератора ежедневно обновляются экспертами и всегда актуальны.
Чтобы прочитать статью полностью, нужно приобрести доступ.
< Предыдущая страница Следующая страница >